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Tire suas dúvidas e comece a transformação do seu negócio.
Identificação e gerenciamento dos riscos do negócio. Trabalhamos junto de sua empresa para desenhar e implementar os melhores e mais adequados processos e ferramentas que permitem prevenir, monitorar e responder com celeridade à ocorrência de eventos danosos.
Nossos programas de compliance visam a assegurar a conformidade do seu empreendimento com os melhores códigos de conduta (adequação interna) e com a regulamentação aplicável ao seu setor econômico (adequação externa), sempre com a atenção de evitar criar burocracias desnecessárias, fazendo o alinhamento de modo a trazer segurança com o mínimo de perda de agilidade nos processos internos.
• Organizações e Reestruturações Societárias com foco na inteligência de tomada de decisão;
• Planejamento Patrimonial e Sucessório;
• Alinhamento e Planejamento Societário;
• Análise Tributária do Negócio ou Grupo Empresarial;
• Desenvolvimento, implementação e operacionalização de programas de compliance que preservem o valor organizacional e criem vantagens competitivas através de indicadores-chave de risco (KRI);
• Recuperação Judicial e Gestão de Crise.
• Realização de due diligence legal e avaliação estratégica prévia em transações;
• Modelagem Contratual para transações comerciais de rotina: fornecedores, clientes e parceiros;
• Avaliações de risco de contratos vigentes;
• M&A: fusões, aquisições, cisões e incorporações societárias.
• Acompanhamento integral do ciclo de transação: pesquisa, investigação, negociação entendimentos prévios, fechamento do acordo, integração dos desafios pós-transação;
• Inteligência em transações com bancos, fundos de investimento e investidores-anjo.
• Desenvolvimento de Modelo Operacional e de Governança Corporativa.
•Proteção e Consultoria em Marcas e em todos os ramos da Propriedade Industrial;
• Resposta a censuras regulatórias (punições, acordos, sentenças) reais ou potenciais por meio da implementação de processos de mudanças eficientes e eficazes.
A definição e implementação de uma estrutura organizacional clara, aliada a uma forte cultura organizacional disseminada e a escolha e preparação das pessoas certas formam uma poderosa fórmula de perpetuação de uma organização.
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